Spoiler: Saya
gagal di tahap pertama tes, technical
test.
Perusahaan pertama yang aku lamar setelah resmi menjadi job seeker adalah perusahaan kabel besi dan coating, PT Bekaert Indonesia. Perusahaan ini menjadi salah satu dari puluhan perusahaan yang membuka stand di Career Days UGM 26 yang dilaksanakan pada tanggal 7-8 September 2019 di Grha Sabha Pramana (GSP), Universitas Gadjah Mada (UGM), Yogyakarta.
Gambar 1. Gedung Grha Sabha Pramana dan Poster Career Days 26 UGM
Saya mendatangi
acara tersebut pada hari pertama pelaksanaan. Setelah melihat-lihat stand
perusahaan, PT Bekaert Indonesia mencari kandidat untuk posisi Process Engineer Steel Cord dan Process Engineer Wire karena sesuai
dengan bidang keilmuan saya, yaitu S1 Teknik Kimia. Perusahaan ini berlokasi di
Karawang, Jawa Barat. Untuk persyaratan yang dicari akan saya sampaikan melalui
pranala di bawah ini (masih aktif per 14 Februari 2020):
- Posisi process engineer wire: https://careerdays.upgrad.id/vacancy/site/view/23591/26th-career-days--process-engineer-wire
Gambar 2. Kualifikasi dan Benefit untuk Posisi Process Engineering Wire
- Posisi process engineer steel cord: https://careerdays.upgrad.id/vacancy/site/view/23590/26th-career-days--process-engineer-steel-cord
Gambar 3. Kualifikasi dan Benefit untuk Posisi Process Engineering Steel Cord
Selain kedua posisi ini, ada posisi lain yang dibuka, yaitu Team Leader Dramix-Fencing, di mana kualifikasi yang dibutuhkan miniml D3 di bidang teknik.
- Posisi team leader dramix-fencing: https://careerdays.upgrad.id/vacancy/site/view/23592/26th-career-days--team-leader
Gambar 4. Kualifikasi dan Benefit untuk Posisi Team Leader Dramix-Fencing
Setelah mendaftar melalui pranala QR Code yang disediakan stand perusahaan, di atas meja stand juga terdapat jadwal pelaksanaan tes yang dilaksanakan esok hari, 8 September 2019. Dari hal ini, saya mendapatkan “pelajaran” bahwa lebih baik datang ke job fair pada hari pertama pelaksanaan, karena bisa jadi di hari kedua, tes kerja sedang berlangsung.
Gambar 5. Jadwal Tes Technical Test
Untuk pelaksanaan
tes, waktu itu dilaksanakan di Graha Karir ECC UGM (pranala: https://www.google.com/maps/place/ECC+UGM+Career+Center/@-7.789006,110.372584,17z/data=!3m1!4b1!4m5!3m4!1s0x2e7a582c20dd00a5:0x5dfcfe82a6045468!8m2!3d-7.789006!4d110.372584) dengan patokan di sebelah barat daya
Stadion Kridosono, Yogyakarta.
Gambar 6. Lokasi Technical Test, ECC UGM Career Center
Delapan Februari
2019 telah datang, saya mengikuti batch 5
dari jam 14 hingga jam 15. Oh ya, kita bebas untuk memilih batch mana yang mau kita ikuti. Setelah
sampai di tempat, kita diarahkan ke suatu ruangan besar dengan jajaran kursi
satu satu terpisah, disarankan untuk duduk di depan terlebih dahulu. Selama 1
jam ke depan, saya mengikuti dua agenda, yaitu Company Profile dan Technical
Test. Technical Test adalah tahap pertama seleksi di perusahaan ini, baru
dilanjutkan dengan forum group discussion
(FGD), psychological test,
interview HRD, interview user, interview direktur, dan medical check up (MCU) (tidak menutup kemungkinan, rangkaian tes
akan berubah).
Setelah company profile selesai, saya dihadapkan
dengan technical test. Ada 7 soal
esai yang harus diselesaikan dalam waktu 30 menit. Dalam pengerjaan soal,
sangat disarankan untuk mengerjakan secara runtut dan rapi, karena bagian
kosong yang digunakan untuk mengisi jawaban cukup sempit. Biasanya, saya
menggunakan runtutan diketahui, ditanya, jawaban, dan kesimpulan. Tujuh soal
yang dikerjakan merupakan soal fisika dasar (seperti debit fluida, kecepatan),
matematika dasar (seperti lingkaran, sudut), dan logika. Salah satu soal yang
menurut saya menarik adalah soal logika. Saya tidak dapat memberitahukan
soalnya seperti apa, namun saya dapat memberikan suatu pranala video yang
menurut saya menarik dan saya menganggap video ini sebagai modal yang baik
untuk menjawab soal logika ini. Berikut ini adalah pranala video dari TedEd –
Riddles Playlists:
Setelah tes
selesai, dari pihak perusahaan memberitahukan untuk tahap selanjutnya, akan
dilaksanakan dua minggu kemudian. Setelah dua minggu, saya pun bertanya kepada
teman-teman saya yang juga mengikuti technical
test. Ternyata, kandidat yang lolos tahap technical test mendapatkan email mengenai jadwal forum group discussion (FGD), sedangkan
yang tidak lolos tidak mendapatkan pemberitahuan email.
Sekian cerita
saya mengenai pelamaran kerja di PT Bekaert Indonesia. Semoga bermanfaat.
0 komentar:
Posting Komentar