Spoiler: Saya
gagal di tahap pertama tes, tes psikotes.
Perusahaan kedua
yang aku lamar setelah resmi menjadi job
seeker adalah perusahaan pulp and
paper, PT Riau Andalan Pulp and Paper sebagai bagian dari April Group. Perusahaan
ini yang memproduksi kertas dengan merek PaperOne.
Perusahaan ini menjadi salah satu dari puluhan perusahaan yang membuka
stand di Career Days UGM 26 yang dilaksanakan pada tanggal 7-8 September 2019
di Grha Sabha Pramana (GSP), Universitas Gadjah Mada (UGM), Yogyakarta.
Gambar 1. Gedung Grha Sabha Pramana dan Poster Career Days 26 UGM
Saya mendatangi
acara tersebut pada hari pertama pelaksanaan. Setelah melihat-lihat stand
perusahaan, PT Riau Andalan Pulp and Paper mencari kandidat untuk posisi (kalau
tidak salah) Engineer Development Program
(EDP) dengan jangka waktu dua tahun. Posisi ini hanya diperuntukan untuk
studi teknik S1 dan S2, yaitu Teknik Elektro (arus kuat), Teknik Fisika
(instrumentasi), Teknik Kimia, dan Teknik Mesin dengan IPK minimal 3,25 dan
umur maksimal 25 tahun. Perusahaan ini berlokasi di Pangkalan Kerinci, Provinsi
Riau. Selain dari stand job fair,
saya juga mendapatkan informasi rekrutmen ini melalui newsletter dari Subdirektorat Hubungan Alumni UGM.
Gambar 2. Email dari Subdirektorat Hubungan Alumni UGM
Gambar 3. Poster Rekrutmen PT Riau Andalan Pulp and Paper untuk Alumni UGM
Ketika saya masuk
ke antrean stand perusahaan ini, saya diberitahukan bahwa saya harus menyiapkan
beberapa dokumen, seperti Curriculum
Vitae (CV), foto formal, fotokopi ijazah, dan fotokopi transkrip nilai.
Ketika sudah di depan antrean, kita diminta untuk mengisi biodata singkat di
laptop yang disediakan oleh pihak perusahaan.
Setelah menunggu
selama beberapa hari, saya mendapatkan pemberitahuan bahwa seleksi pertama dan company profile akan dilaksanakan pada
hari Selasa, 10 September 2019 di ruangan Multimedia 2, Gedung Pusat Balairung
UGM Lantai 3.
Gambar 4. SMS Notifikasi Kehadiran Tes Psikotes
Sepuluh September
2019, hari pelaksanaan seleksi pertama telah tiba. Agenda pertama yang
dilaksanakan pada hari itu adalah company
profile dan pengenalan Engineering
Development Program (EDP). (Kalau tidak salah) program berjalan selama 2
tahun. Setelah company profile dan
pengenalan EDP selesai, selanjutnya adalah seleksi tes psikotes. Saya kurang
ingat apa saja runtutan tes yang dilaksanakan, namun yang saya ingat, psikotes
dimulai dari Culture Fair Intelligence
Tests (CFIT) skala 3B (saya biasa menyebutnya psikotes UI), lalu
dilanjutkan dengan tes koran Kraeplin (hitung dari bawah ke atas, instruksi
pindah), lalu gambar Wartegg, lalu gambar orang dan pohon. Setelah psikotes
selesai, pihak HRD langsung mengumumkan siapa yang lolos tahap selanjutnya. Karena
pada seleksi kemarin, pihak HRD menggunakan sistem penomoran angka, pihak HRD
hanya menyebutkan angka yang lolos ke tahap selanjutnya. Bila lolos, kandidat
akan menghadapi interview HRD, lalu user, lalu medical check up (MCU) (tidak menutup kemungkinan, seleksi
selanjutnya akan berbeda).
Sekian cerita
saya mengenai pelamaran kerja di PT Riau Andalan Pulp and Paper. Semoga
bermanfaat.
0 komentar:
Posting Komentar